ГлавнаяГлавная Карта сайтаКарта сайта
Поиск по сайту:
1С франчайзинг  
 
 
             
 
 

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Введение в конфигурацию

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Введение в конфигурацию Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов

320 руб.

Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются основы работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5), настройки конфигурации для применения ее в различных организациях и сервисные возможности программы для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.

Книга состоит из трех глав: "Основы работы с программой", "Общая настройка конфигурации", "Сервисные возможности конфигурации".

В первой главе описываются приемы работы с прикладными объектами конфигурации, возможности программы по настройке аналитических отчетов, использование подсистемы подготовки регламентированной отчетности, рассматривается состав интерфейсов типовой конфигурации и общие вопросы администрирования.

Вторая глава содержит описание действий по подготовке информационной базы к эксплуатации: описание структуры предприятия, настройки параметров учета и учетных политик конфигурации, создание списка пользователей и разграничения прав пользователей к данным информационной базы, ввод информации в общие справочники конфигурации. Особое внимание уделено вопросам настройки графиков работы и использованию механизма дополнительных свойств и категорий объектов.

Третья глава знакомит читателей с сервисными возможностями программы: использование панели текущих задач пользователя, работа с электронной почтой и календарем событий, возможности групповой обработки справочников и документов, загрузки данных в информационную базу из внешних источников, обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8", подробно описываются средства механизма анкетирования, включенные в конфигурацию.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для начинающих пользователей, впервые осваивающих работу с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)" (пособие знакомит читателей с основными понятиями и приемами работы), так и для пользователей, ранее работавших с программами "1С:Предприятия", в частности с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.1)" (в пособии описываются возможности, появившиеся в новой версии конфигурации: полнотекстовый поиск данных, настройка стратегии редактирование номеров и кодов объектов, использование конструктора настроек компоновки данных и др.).

1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0656-1, 293 стр.


Структура

Введение

  • О книге
  • Об авторах
  • Благодарности
  • От издателей

Глава 1. Основы работы с программой

  • Система автоматизации расчета зарплаты  и управления
  • персоналом
    • Понятие типовой конфигурации
    • Версия конфигурации
    • Создание информационной базы
  • Состав типовой конфигурации
    • Основные прикладные объекты
    • Свойства прикладных объектов
  • Приемы работы с прикладными объектами
    • Работа с экранными формами
    • Операции с прикладными объектами, формы объектов
    • Работа со справочниками
    • Работа с документами и журналами документов
    • Номера (коды) объектов
    • Работа с табличными частями
    • Работа с регистрами сведений
    • Дополнительные возможности при работе со списками
    • Поиск данных
    • Работа с настраиваемыми отчетами
    • Работа с регламентированными отчетами
  • Интерфейсы работы
    • Интерфейсы пользователей
    • Переключение интерфейсов
  • Администрирование информационной базы
    • Удаление помеченных объектов
    • Архивирование базы данных
    • Установка обновлений

Глава 2. Общая настройка конфигурации

  • Описание структуры предприятия
    • Организации
    • Подразделения организаций
    • Подразделения предприятия
    • Соответствие подразделений предприятия и подразделений
    • организаций
    • Должности предприятия
    • Должности организаций
    • Ответственные лица организаций
    • Расчетчики зарплаты
  • Настройка параметров учета
    • Учетная политика по персоналу
    • Учетная политика по персоналу организаций
    • Установка значений констант
  • Настройка списка пользователей
    • Список пользователей
    • Роли пользователей
    • Настройки пользователя
    • Настройка дополнительных прав  пользователей
    • Настройка прав доступа  на уровне записей
  • Общие справочники конфигурации
    • Производственный календарь
    • Смены
    • Графики работы
    • Валюты
    • Виды контактной информации
    • Адресный классификатор
    • Свойства и категории объектов

Глава 3. Сервисные возможности конфигурации

  • Текущие задачи пользователя
  • Установка даты запрета  изменения данных
  • Работа с электронной почтой
    • Варианты использования электронной почты
    • Учетные записи электронной почты
    • Использование менеджера контактов  для работы
    • с электронной почтой
    • Электронное письмо
    • Адресная книга
    • Группы почтовой рассылки
    • Экспорт/импорт контактной информации
    • Загрузка почты из почтового клиента  операционной системы
  • Календарь пользователя
    • Настройка календаря пользователя
    • Документ "Событие"
    • Напоминания о предстоящих событиях
  • Календарь бухгалтера
  • Анкетирование
    • Схема механизма анкетирования
    • Типовые анкеты
    • Вопросы для анкетирования
    • Рассылка анкет
    • Работа с HTML-образом анкеты
    • Опрос
    • Загрузка результатов анкетирования
    • Результаты анкетирования
    • Анализ результатов анкетирования
    • Контроль ответов на рассылку
  • Универсальный отчет
  • Групповая обработка справочников и документов
  • Загрузка данных из табличного документа
  • Отчет о контактной информации
  • Обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8"
    • Загрузка данных из программы "1С:Бухгалтерия 8"
    • Выгрузка данных в программу "1С:Бухгалтерия 8"

← Все книги
   
 
 
Другие сайты 1С Блоги сотрудников Форум
 
 
 
1С:Франчайзи Интел-Сервис
info@iq-service.ru
Телефон: Многоканальный телефон +7 (495) 781-38-39

Адрес: Москва, Варшавское шоссе, 37а
 
Работает на Система управления сайтом